苏州专业注册公司快速｜社保代缴一站式服务请找赤兔企服，代办社保的缴费方式主要分为两种，即企业社保代缴和个人社保代缴。
1、个人社保代缴。
个人社保代缴，如果是因为跳槽、离职或其他原因需要临时代缴的，在代缴时也可以按照最低基数进行上缴。
2、企业社保代缴。
有一些员工在异地办公，公司在当地没有注册公司，是需要给员工缴纳社保的，这时可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴的费用会便宜很多。
社保代缴，挂靠社保：对于一些没有工作的人员，想要购买社保，只能找代缴社保公司。那么，代办社保合法吗？
事实上，通过挂靠代理公司来缴纳社保是不合法的，也是政策不允许的。并且，《社会保险法》有明确规定，以伪造证明、欺诈或其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并加以处罚。
代办社保一个月要多少钱？
代办社保的费用，根据每个城市的社保缴纳标准不同，其收费也会存在一定的差异。并且，社保的缴费一般是根据当地的社平均工资来决定的。
举个例子来说，如武汉目前最低的社保缴纳标准为1238.28元/月，这一数据是根据上一年度社保岗位平均工资和社平均工资来决定的。
税收筹划：利用税法允许的方式来降低税款如控制以下费用筹划，折旧与摊销费：公司可虚拟固定资产，到二手市场开票一般是2个点税。开完后进行折旧，按最低年限折旧摊销。可开50-60万固定资产，分4-5年折旧一年至少抵10万费用。
税收筹划：利用税法允许的方式来降低税款如控制以下费用筹划，折旧与摊销费：公司可虚拟固定资产，到二手市场开票一般是2个点税。开完后进行折旧，按最低年限折旧摊销。可开50-60万固定资产，分4-5年折旧一年至少抵10万费用。
电话费用：公司电话费用建议不要用个人名字，以用定额发票来进行，公司所有员工的均可列支。平均每人每年1500-2000。公司按20人来计算。这样一年可列支电话费手机4万，固定电话正常报销。水电费用：注意如果水电费发票抬头不是公司名称一定要提供相关证明，证明水电费发生的真实性。否则很难列支。实际审计中可以认定。
修理费用：机器设备的修理方面，包括部件的更换都可以，只要提供相关的发票都可以列支。金额自己掌握。一般修理费用和固定资产的总额和使用年限有关系。年修理费用控制在固定资产总额5-10%之间即可。
业务招待费用：根据税务筹划方案最优，可按收入的120分之一列支，平时做一部分注意全年费用的调节。不要多或少。
违约金罚款与赔偿款：可签定虚拟进货定货伙同，根据合同要求做虚拟违约，通过仲裁等方式判决赔偿，这样就可以列支。违约20万左右为宜。此种情况不用开票即可税前扣除
福利费与职工教育经费（注意辞退福利）：根据公司的各项工资总额在14%以内部分列支。可做一些困难补助、员工的一些其他福利，如非外购性福利可不需要提供发票。尽量用足14%比例。
绩效奖金：属于人工部分，比较个人所得税和企业所得税的关系，只要个人承担部分小于企业所得税均可执行。金额比例可全年全员进行。在年终进行筹划
利息费用：提供借款合同和利息支出的合法单据。
保险费用：社会保险可以，商业性保险不可以
咨询费用：金额无比例限制，建议一年控制在10-20万以内为合理。如法律、财务、技术等方面。
财产损失：公司目前是核定征收，可做此项损失，冲减帐面利润即可，因为非查帐征收。
税收筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，按照税收政策法规的导向，事前选择税收利益最大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。包括税负最轻、税后利润最大化、企业价值最大化等内涵，而不仅仅是指的税负最轻。税收筹划是在法律法规的许可范围内进行的，是纳税人在遵守国家法律及税收法规的前提下，在多种纳税方案中，做出选择税收利益最大化方案的决策，具有合法性。税收筹划：利用税法允许的方式来降低税款如控制以下费用筹划
广告与业务宣传费：税法规定15%以内部分均为合法，但就公司性质和规模上看，考虑合理性，可建议开业务宣传费比例在收入1-2%比例内为好。全年费用金额在10-15之间为宜。
差旅费：税务规定只要真实合理的差旅费都可报销。同时按现阶段出差补贴也可以合并到差旅费中，公司可制定补贴标准合并到差旅费中。可收集各项票据进行报销。建议一年控制20-30万左右为宜。
办公费：近年来税务审计当中对办公费的认定虽然没有金额的限定，但要求后附明细清单，注意在操作上注意细节。具体金额自己掌握。一般考虑公司规模与人数。建议在5万左右。
机动车费用：和车辆有关的各项费用，注意车辆要在公司名下。汽油费、过路过桥费用等等均可。这些费用均有弹性。但如不是公司自己车辆不能列支修理费和保险费。无限额合理即可。建议一年费用4-5万/车为宜。
房屋租金：按合同开票承担列支，但可对房屋进行虚拟改造装修，金额可自己随意控制，如50万开建筑施工发票，然后分期可按3年摊销。一年可抵10几万费用。
税收筹划劳务费用筹划：
1.临时性有工可不用签定合同，不用通过应付工资科目核算，直接做成当期费用
2. 这种方式的列支需要签定劳务协议到税务局代开，一般可定期开，按公司业绩看，一年开20万可以。税率在8.05%左右；实际操作中很多单位特别是建筑性行业根本没开劳务发票直接做表列支，审计时候也基本上认可通过。
税收筹划劳务费用筹划：
1.临时性有工可不用签定合同，不用通过应付工资科目核算，直接做成当期费用
2. 这种方式的列支需要签定劳务协议到税务局代开，一般可定期开，按公司业绩看，一年开20万可以。税率在8.05%左右；实际操作中很多单位特别是建筑性行业根本没开劳务发票直接做表列支，审计时候也基本上认可通过。
所谓税收筹划，就是在税法规定的界内通过对公司的经营、投资、理财等活动的事先规划安排。尽可能的帮助企业减少税务方面的开支，起到节税的作用。当然我们所说任何事情都有它的两面性，但在为企业进行税收筹划时我们需要考虑的因素有很多，这其中包括纳税人身份的正确选择、公司注册地的选择等。税收筹划有利的一面就是能够通过它帮助企业降低税负，但是如果筹划失败那么它不好的一面就会暴露。
税收筹划的风险
1.政策性风险。当我们去制定一个方案但是这个方案出现了问题，没有达到我们预期的目标，那么这次税收筹划是失败的，由于我们没有准确把握政策,政策模糊，我们没有很实际的考虑政策的执行性。
2.成本风险。因为我们的目的是减小税负。当我们在筹划时，在成本控制方面，以及在具体执行过程中没有考虑到的一些因素导致筹划失败，或者筹划所省下来的钱基本与支出持平的话我们就看做税收筹划在种情况下是失败的。
税收筹划的基本方法
1.选择正确的的企业身份
通过不同的身份选择，纳税人所产生的税务费用也不尽相同，选择适合自己的纳税人身份是税收筹划重要的内容。
2.公司注册地的选择。通过运用税收政策，合理利用当地招商引资的减免优惠政策，各个地方的税务扶持的产业以及扶持的力度不尽相同，选择一个适合公司产业规模，给公司带来长远利益的地方显得尤为重要。
2.公司注册地的选择。通过运用税收政策，合理利用当地招商引资的减免优惠政策，各个地方的税务扶持的产业以及扶持的力度不尽相同，选择一个适合公司产业规模，给公司带来长远利益的地方显得尤为重要。
3.通关过业务流程再造。通过业务流程的拆分，运用税收优惠政策，进行业务流程再造，使得公司符合税收优惠条件，或者符合减免条件来减小企业的税负。
如何降低企业所得税税赋？
通过做账手段来减少企业所得税，但这事实上并不是一个长久之计的做法，最好的办法就是要通过合理合法的手段来进行的，也就是通常所说的税务筹划。
工资薪金社保：
1. 在操作上首先要符合税法上规定的形式的要件；
2. 签定虚拟用工合同每月申报个税即可；不一定要交纳社保（具体人数自己掌握）
3. 对于一些签定虚拟合同的员工可做辞退处理，给予补偿这个可在税前列支
4.根据公司的营业业绩可增加10人左右，每人按3000左右设定标准，一年可多列支36万费用。
5. 至于新增员工社保问题可在年检上做假的报表进行，目前很多企业都这样做，可行。
1. 在操作上首先要符合税法上规定的形式的要件；
2. 签定虚拟用工合同每月申报个税即可；不一定要交纳社保（具体人数自己掌握）
3. 对于一些签定虚拟合同的员工可做辞退处理，给予补偿这个可在税前列支
4.根据公司的营业业绩可增加10人左右，每人按3000左右设定标准，一年可多列支36万费用。
5. 至于新增员工社保问题可在年检上做假的报表进行，目前很多企业都这样做，可行。
联系人：18136060932（季经理）
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