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重塑一个“薪资金融”的初创企业。

2018-04-13 1455 1
    褴褛的边缘创造了一种生活;由英国谷歌前总裁丹·科布利(Dan Cobley)联合创办的一家初创公司“薪资金融”(Salary Finance)的新视觉和语言标识。

   
    2015年,Cobley公司和联合创始人Daniel Shakhani和Asesh Sarkar建立了工资金融,他也是公司的CEO。该公司与雇主合作,为员工提供一系列直接从工资中支付的经济福利,并提供有关养老金和抵押贷款等主题的免费信息。根据工资金融,如果一个员工拿出一英镑,3,100贷款,可以帮助他们在利息支付上节省600英镑。2016年,《福布斯》杂志将该公司评为“最令人兴奋的五家公司之一”;在英国初创企业。 本文简要介绍了一种全新的品牌策略和对薪酬财务的认同,这将有助于实现公司的目标和目标;咨询公司的创始人Max Ottignon说,在内部、外部和国际上,当它扩展到美国的时候。我们认识到,金钱不应成为忧虑的根源。

    它应该建立自尊,使可能性,并使人们为一个更有希望和可持续的未来。品牌需要保留一些挑战者的精神,同时自信地在金融机构和发薪日贷款机构的行业中导航;Ottignon补充道。 “新身份”的目的是让自己看起来像个“玩世不散”的人,而“边缘”则是一种被设定在向上的曲线上,看上去就像一个微妙的微笑。标志由a “warm”橙红色、浅粉和深蓝的调色板,以及摄影的现状;咨询公司补充说,诸如竖起大拇指之类的手势。新的身份已经在所有的物理和数字接触点铺开。

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