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设计实习生需要学习什么

2014-09-29 7361 0

设计实习 设计人才 职业道德 创意人才 设计实习经验


  从学校学习,到社会工作,不少学生朋友不太清楚自己角色到底需要什么样的变化,往往很多在学校里无往不利的经验,在职场上突然就没有了用武之地。为了防止在这样突然的转变中失去方向,很多现在的学生都开始寻找实习机会,通过实习来帮助自己提前适应工作和职场。

  当你找到一个设计实习岗位的时候,你明白你究竟需要做些什么事情吗?

1.找准实习单位的目标——寻找可以创造价值的人才

  对于一个需要寻找实习生的企业来说,节约成本肯定是他们最想要达到的目的,所以作为一个实习生,你最重要的作用当然是——干活。这其中有两种情况:一种是,你要去的部门确实非常缺人,导致你一去就需要干大量的活;另一种是,你要去的部门人才梯度有问题,高级设计师太多,一些细碎的小活没办法要求他们来做,太浪费资源。

  作为实习生来说,面对这两种不同的情况,你需要有不同的处理方式以及不同的定位。

  当你去的部门非常繁忙,入职之后立刻就要投入一些比较现实的工作时,你会收获到非常多的实际经验。从实际操作中学会解决问题的方式方法,自然是快速进步的不二法门。不断的有项目可做,其实是一个比较幸福的状态,让别人的项目变成自己的磨刀石,相信你会从这些海量的需求中收获不少。

  当你去的部门没那么忙的时候,你可能需要做一些别人都不太在意的琐碎的工作。别担心,你的机会来了。因为这样的企业一般需要的是培养未来的人才,一旦你能够在这个团队里展现出你的能力或者你的发展潜力,那毕业留下来基本是铁板钉钉的事情了。更何况团队里那么多高级设计师,让他们在你设计过程中指点一二以后也是受益匪浅的。

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2.明白自己实习的目标——积累、理解、消化和吸收

  当你作为一个实习生的时候,你要明白,你在实习过程中需要收获什么。很多次我问实习生同学,你觉得你来实习的目标是什么,实习生一般都会告诉我,他的目标是学习,学习课本上学不到的东西。这当然也是实习生本来的目的。但是关于如何去学习,以及怎么收获,却和学校里的方式方法有一定的差异。

  学校里的学习方式,基本上是“大而全、广而浅”的学习方式。一门课程走马观花过了便过了,作业只要按时上交,老师也不一定会说你好或者不好。甚至即使真的提出了建议和意见,你也再没有一次机会可以去调整,因为明年别的课程又来了。

  所以实习生同学有时候在对待项目上也把它当作了学校的作业,做完了我就不管了,赶快开始下一门课程吧。一方面,没有办法从已经有的实习经历中获得收获,另一方面,又不能够忍受长期的、单调的、类似的工作。很容易疲乏、厌倦,遇到阻力也会比较容易气馁。

  工作本身是一个长期而且持续的过程,很多工作不是一次性的,甚至连比较明确的阶段性都无法保证。在这个过程中,以提升自我为目标的学习,需要有一定的工作量的积累,才会有质的变化。

  积累、理解和消化吸收,才是实习阶段你最重要的目标。

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3.实习成果的展示——专注一点脱颖而出

  实习成果其实就是前两个问题答案的综合体:如何把你这段时间内自己的收获和成果,展现给你实习的企业,让他们觉得你的收获符合了他们的预期。

  部分企业在实习生实习阶段尾声的时候,会进行一个考核,来判定你是否可以继续留下来,当然也有不少公司并不会有这样的程序。无论如何,对实习期间的成果进行一些总结输出,总是不会有错的。

  一般来说,实习的时间长度大概在2-3个月左右,如何总结这段不长时间里的工作呢?首先,这不是汇报,不是流水账。重点是如何体现你的价值,如何把你的价值用在你的工作上。很多实习的同学习惯性的“堆”东西,其实这样并不好。最好的方式是:专注一点,突出你自己的优势。

  举个例子,10分钟的演讲时间里,你平均讲述了你的手绘能力、UI能力、建模能力和理论能力,另一个同学和你一样。但是在手绘上,他的效果比你好,你就很容易被刷掉。但是你的优势有可能是理论能力。你可以把整个演讲的核心放在理论上,其他的内容都一带而过,这样即使你的手绘比不上别人,你一样有闪光点容易被人记住。

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4.最后,关于收获

  任何一个阶段的成功或者失败,都不代表什么,只是下个阶段的位置不同而已。可能实习阶段并不能留下来变成正式员工,这也不代表就比能够留下来的人差多少。可能有很多种,事前准备、临场发挥、以及是否符合企业的要求或者岗位要求,都是有可能的。当然也可能是自己本身也有一些问题,如果能够发现并改进,同样也是收获。

  实习是学校经历的延长,是社会工作的起步,从这个角度来看,过程远比结果重要的多。调整心态,总结经验,奔赴新的战场,才是最重要的收获。
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