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中国设计之窗总编冯家敏对设计师收入问题的看法

2006-09-14 17148 0

----如何提高设计师收入?中国设计之窗总编冯家敏对设计师收入问题的看法

您认为造成当下中国设计师薪水待遇较低的最根本原因是什么?
冯家敏:造成这种状况的原因是教育。一是,社会大众缺少教育,我们的教育只重视数理化而忽略了审美教育。另一方面,设计师入行门槛低,影响了行业的准入。许多水平不高的人也混入了设计队伍,设计师多,价格就相对要低,加上企业的审美水平问题,不能欣赏好的美的设计,造成这种情况就是必然了。
归根结底,这种情况的根源是中国教育。

那么有没有可以改变的呢?
冯家敏:改变也当然有,但也不是一天两天的,希望今后教育界加强对公民、学生设计意识的培养。目前所能做的是,要让市场运作规范化,改变一些不公平的现状。这种现状包括:行业内不公平竞争,有些人甚至都没拿到钱就开始为人设计;还有,就是在设计过程中,设计师跟客户的地位不平等;再有,就是设计师的准入门槛太低。目前,我们的设计师还没有一个准入标准。在德国,设计师都有很严格的考核,一个设计师要工作好几年有了经验才可以考证。而中国设计师往往一毕业就可以做设计,再加上大学扩招的原因,现在很多大学的设计专业成了“高考失败者的流放地”,这也无形中将设计师的准入门槛降低了很多。

一直以来有两个争论不下的焦点问题,一方面,设计师抱怨社会的不重视设计,抱怨自己的待遇低,另一方面,很多人(尤其是出钱的老板们)认为中国目前设计师的水准不够高,只能拿这么低的待遇,真实的情况是什么样呢?
冯家敏:这两种情况都是真实的,中国社会历来对知识产品重视不够,知识产权起步较晚,这是因为社会对设计的不够重视,没认识到设计给商品带来的高附加值,社会的不重视导致设计师待遇低,地位低,没有话语权。
与国外设计师相比,整体上,中国有些设计专业水平,像工业、建筑设计,是落后于其他设计业发达的国家,而水平相对能和他们接近的是平面设计专业。不过,中国设计师水平一般来说略高于中国企业的需求标准,但是因为企业有话语权,他们按照自己意愿选择的设计师、设计作品往往退其次而选,最好的作品反而选不上。当然,随着经济社会的发展,资讯发达,学生接受的信息比较多,一般来说,设计学生的水平、起点应该要高,不过由于中国当前的教育现状,很多学校都开了设计教育课程,有的师资力量不够也开了,这可能影响到当前中国的设计教育。


中国设计师的薪水在当下中国算不算低?
冯家敏:说到设计师的收入,我认为,不能一概而论。因为,有些优秀的设计师,他们的收入还是很可观的,但是综合起来,中国当今的设计师收入还是比较低的。另一方面,设计师薪水低不低是相对其他行业来说的。在同等教育、能力、经验的情况下,律师和医生的薪水要比设计师高出很多。而实际上设计师的培养成本比其他专业成本要高,一个设计师的培养从基础到专业的教育往往需要十来年,而律师和医生大多都是上大学后选择的,大多四年至六年而已。设计师的培养成本高,难度大,然而现实中设计师的收入跟律师、医生差距很大,从这两个角度来说,设计师的收入与付出、投入相比,是低的。

因为设计师薪水待遇问题比较复杂,牵扯到设计师、设计教育者、设计购买者等方面,有人说,设计师待遇已经不是一个简单的经济问题,而是一个行业的问题,甚至是一个社会问题,您怎么看?
冯家敏:这不是由某一方面的人能改变的,我们只能呼吁社会呼吁国家关注。因为,当前国家提出自主创新国策,而在创新行业中设计师是一个主力军,中国最近有人提出,要把我们国家由世界加工厂改变成世界的设计实验室,这是一个转变,但世界上的发达国家,英国就曾提出要把自己建造成世界的设计室,这也说明设计的重要。

当前中国正在建设创新型国家,如果中国设计师薪水待遇持续得不到提高,会不会影响中国的创新型国家建设?
冯家敏:设计师收入涉及到社会对设计的认识、政府对设计的重视,以及整个行业的规范,只有等这些都规范了,设计师的待遇才会提高。另一方面,设计师待遇提高也只是劳动力市场的调整,这固然对我们国家的创新型社会建设有积极的意义,但也只是密切联系,不具备必然联系,因为设计师收入的提高并不代表整个创意水平就一定跟着提高,只有国家、社会都重视了,设计师才会有好待遇。

您认为设计师理想的薪水待遇应该多高?在整个社会的薪酬层次中处于什么位置比较合适?
冯家敏:设计师的理想待遇在中上水平。应该跟医生差不多,或者略高于医生,因为医生相对稳定,而设计师行业比较不稳定,有时候会有市场需求,有时候少点。但设计师待遇不应该比律师低。

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