A级国际商业美术设计师 □方胜浩
总有人说：“设计业是个朝阳产业”，但作为一个设计企业，要想生存却并不像说句话那样轻而易举。目前，国内从事商业美术设计的专业机构不下几十万家，可以想象各个专业设计机构之间的竞争是何等的激烈。设计企业之间的竞争是多层面，立体的竞争，上至企业长远发展战略的优劣高下比较，小到一个具体设计项目的竞争，乃至一个设计人才或管理人才的争夺。设计企业之间的竞争，是在同等市场条件下企业综合设计实力的竞争；而企业综合设计实力源于企业规范高效的管理和高级专业设计人才的配备，特别是后者。
我从事环境艺术设计几十年，其间虽无大的建树，却也略有所成，可算得是一名资深设计者。在目前所供职的企业中，我又较多地扮演着管理者的角色。关于专业设计人才的选拔和招聘，我咨询过很多同行，对此，大家比较一致的感觉就是两个字：头疼。我曾经面试过求职者，其中不乏国内知名设计院校的高材生。为了能给自己的公司招到合适的人才，我也只能按部就班，逐项考察应聘者的理论知识、美术基础、创意能力等等，一天的面试下来，总会折腾得筋疲力尽。即使是这样，也难保精心挑选来的人才不会因为难以胜任实际工作而中途离职。在社会各个行业的企业中，设计类企业的员工的流动是最大的；在所有企业当中，从事商业美术设计相关岗位的人员的流动性又是最大的。我们不得不承认这样一个现实，设计企业要想找到一个适合自己的高级商业美术设计人才是很难的。社会经济的进步和商业美术设计行业自身的快速发展强烈呼吁一套完整、高效的商业美术设计专业人才评价体系的诞生。
第一次接触国际商业美术设计师（ICAD）职业资格认证体系是一次偶然的机会，在《艺术与设计》上见到了有关ICAD证书体系登陆中国的报道。当时正是被公司招聘工作搞的头昏脑胀的时候，随手点开ICADA中国总部的网站，在阅读了首页的有关ICAD证书体系及有关ICADA背景的有关内容后，我被ICAD体系吸引了。作为一个设计师，同时又作为一个设计企业的管理者，直觉告诉我，ICAD证书体系无论对于商业美术设计从业人员，还是对于设计企业而言，意义都非同一般。
ICAD职业资格认证体系由国际商业美术设计师协会面向全球推出，从高到低分为A、B、C、D四个认证级别，针对每一个级别，ICADA都有非常严格、详尽的认证标准。对于D级和C级ICAD，ICADA要求从设计沟通、目标定位、主题设计、设计展开、项目的执行和监督、导入市场等几个方面进行考察，强调被考核者必须具备较强的商业美术设计功底和一定的创造性思维能力，有能力独立运作一些中小型设计项目，并初步具备将其导入市场的能力。对于B级和A级ICAD，则要求被考核（评）者具有具体分析和总体把握大型综合性设计项目，将其顺利导入市场的能力，强调本考核者的管理能力，并要求其在专业学术领域有所创新或建树。这些认证标准是ICADA在多年研究的基础上，广泛征求各会员国政府部门、业内专家及行业企业雇主的意见综合而成的，在推广过程中，结合商业美术设计发展的国际趋势和潮流，这一标准得到不断的丰富和创新。而正是这一标准在会员国范围内的推广为ICADA带来了空前的荣誉和影响力，目前，ICADA已成为国际商业美术设计领域最具权威的国际组织之一。
2003年10月底，我作为特邀代表参加由ICADA中国总部举办的北京国际商业美术设计高级研讨会，有幸聆听了ICADA几位国际设计大师的精彩演讲，感觉收获颇丰。为了验证自己按照ICADA的认证要求达到了什么标准，更是为了检验ICAD认证在中国推广时是否秉承了其一贯坚持的严格和负责，我抱着试试看的态度，申报了A级ICAD的认证。由于准备仓促、材料不齐，ICADA中国总部没有受理我的申报。根据我所提供的材料，他们认为我还不符合申请A级ICAD的条件，但符合报考B级ICAD的条件，建议我降级申请。事实告诉我，与ICADA在一贯宣讲的在全球范围内坚持统一严格的认证标准相一致，ICAD认证在中国地区的推广是严格和负责任的。我愉快的接受了建议，并在去年年底成功通过了B级ICAD的考核和认证。今年，经过精心准备，我再次向ICADA中国总部申报A级ICAD认证，目前申报已获受理，并通过了初审，正在进行论文答辩等事宜。
切身经历告诉我，ICAD认证体系的确是一个客观、标准、有效的商业美术设计专业人才评价系统。那么，作为一个设计企业的管理者，我能不能把这一体系运用到企业对专业人才的选拔、培养和任用上呢？答案当然是肯定的，而且这种运用起到了出人意料的好效果。目前，我的公司聘用了几位通过认证的国际商业美术设计师，对于原有的设计骨干，我们也利用该体系进行了强化培训和考核。一系列的行动提升了公司的综合设计能力，在项目竞争中也就自然而然处在了优势位置。ICAD，不仅是一个设计师的荣誉，更是一个设计企业综合设计实力的有利宣示。
近日，不少设计院校把ICAD认证体系引入艺术设计专业的教学计划，并尝试通过双证制培养更具实用性的应用性商业美术设计专业人才。我很钦佩这些决策者所具有的战略眼光，更为广大设计企业管理者感到高兴。相信通过这一系列措施的实施，在商业美术设计人才的培养、设计人员的专业能力提高、从业人员的个人职业发展以及设计企业的发展壮大之间形成良好的循环和互动，从而推动整个行业的进步。
方胜浩，男，毕业于北京农学院园林专业，曾先后任职于浙江绍兴园林艺术学校、绍兴林业局、浙江省园林艺术有限公司、湘潭市建筑设计院温州分院等单位。现担任温州胜皓工程规划设计有限公司创意总监，其作品曾多次在省市级比赛中获奖。
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