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提升团队士气 6个细节让团队战斗力爆表
作者:始稷  来源:333cn.com  :

2、 有一项社群活动

  公司有团队就不可能不分帮,分帮本身没有好坏。除了按入职时间分,就是按部门分,这是自然分化。而同部门、同时期入职的员工再分化,就是按性格分化,这种分化会形成矛盾,这种矛盾未必能转化为用业绩较量这样的正能量,更有可能形成的是负能量。要以合治分,最好的办法有两个:一个极端的办法是引导用工作业绩比武,另一个就是寻找共同的爱好,组织社群活动。譬如与其他公司踢一场足球友谊赛,以外分至内分。竞技类的社群活动一般来说,可以让内部员工暂时放下分化意识一致对外。如果长期搞这种社群活动还没有解决这个问题,那要么是矛盾太严重,要么就是内容没找准。

  如果公司对办公室恋情持保守态度,那么联合其他公司搞一搞类似露营的活动,则可以给单身男女提供一个交友机会,理论上可以降低办公室恋情的发生几率,当然,如果这都降不下来,那就是真爱了。另外,对于爱心泛滥的现代人,按“道若极三境”企业兼顾社会的标准,去老人院、山区小学乃至于寺庙做一回义工也是不错的。其效果差不多和新闻联播一样。

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