任职英国ＤＩＡ公司  练习严谨，  注重细节，定位明确  

      《文化广场》：西方设计公司让你感触最深的是什么？

        邢一顺：当时我还没毕业，正好欧洲十大设计公司之一的英国ＤＩＡ在新加坡设第一个分公司，我应聘进了公司。他们做设计有很严密的过程，先是做大量的调查收集资料，然后画无数的设计草图进行讨论，有时候一面墙上挂了上百幅设计图，以便大家质辩每个作品方案的优缺点。我们东方人多含蓄，不好意思说别人不是，也不习惯被别人评说。我觉得西方教育的优点则在于不留情面地说出你的不足和加强独立思考，老师教学经常是定一个主题让你自己发挥，就像一个人被丢进森林里，饿了得自己找饭吃。许多同学不适应，因为一直以来都是像个轮子一样总有人推着走。

        我的第一件设计作品就是在ＤＩＡ完成的，是给一家酒店做画册。英籍设计总监很严谨，不停让你改，光调字距就用了两天，打印近百张。后来才知道国际性大公司几乎都是这种模式，注重基础、细节，几乎不会有在细枝末节上犯错的机会。这也是一般设计公司与国际性公司的差异。

选择香港  从西方回归东方的过程

         《文化广场》：来香港是基于什么想法？

        邢一顺：我一直认为过程对设计师的成长非常重要。按我的理想，我要在香港呆上两年、纽约呆三年，来拓宽视野提升自己。

        很顺利进了香港靳埭强老师的公司，却发现自己处在一个尴尬的境地。在别人眼里，我是西方的，他们则代表的是东方，在设计观上无法达成一致，当时也没法理解他们的作品，觉得怪怪的，不合逻辑。没办法我选择离开，上司建议我休息一阵再说，我就去了北京、上海、苏州、杭州。一圈转下来想到一个问题，我怎么能用西方的眼光和思维去看东方，我觉得“不好”是因为自己看不懂、不明白，才产生不理解。

        《文化广场》：这是个从西方回归东方的过程，这个适应的过程有多长？

         邢一顺：从不理解到理解与接受大概是一年时间。在公司面对作品时，我常想的问题是设计师为什么会这么做，他的思维方式如何？假设我是靳老师的话，我会怎么做？自己感觉成长得特别快。我父母以前常说“任何事不要想一步登天，否则跌倒了永远起不来”，在香港的成长过程中，我深深领悟到了这话的含义，设计也是非常讲基础的。

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