王川：只有标准越多越细，效率才能越高
动画行业需要新人的加入，我们有着一套属于自己的选拔专业人才的办法。我们公司会给想要加入我们的学生进行免费的培训，生活费是自己支付的。我们会让学生自己选择希望从事的部分，然后进行系统的培训。学生在学习和实践后，如果觉得不喜欢或不适应，可以选择进入其他感兴趣的部门或彻底的离开这都是没有问题的。公司一般在一个月之后就可以看出这个学生是否是可以塑造的人才。
但不同于学校里面的自我创作，专业动画的制作不是完全感性的，大部分是基于严格甚至刻板的标准的。例如说画一个人脸，我们都知道要先画一个椭圆，眼睛在椭圆中部略靠上的位置，不同的人对椭圆或眼睛位置的理解不同，画出来的样子也就不一样，这就需要一个标准，只有标准越多越细，效率才能越高。我们就有专门的技师去做这个理性衡量的标准的工作。但并不是说我们的设计师没有发挥的空间，只是说这个空间比较小了。创造力一般会被限制在某个规则以内，这就是工作的需要，而这种限制是非常必要的，因为它保证了整个工作流程的顺序开展。因此，我们需要有创造力的人才的同时，还要求他能够拥有足够的职业素质，明白自己在团队协作中的位置。
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